En reunión sostenida en la Dirección de personal entre Lic. Nury
Pacheco, Directora del personal y la Abogada Mónica Rodríguez con las
Organizaciones Sindicales Sitraenseñana, Sinvema Petare-Barlovento, Suma
Miranda, Sitrem y Sutdcem con fecha 28 de octubre de 2015.
PERSONAL DOCENTE ACTIVO
1. Se incrementará el 30% a los docentes
que están por debajo del salario mínimo y a partir de allí se incrementará
entre un 10% a un 15% al resto del tabulador, para mantener las diferencias
entre categorías docentes. Esta diferencia se cancelará con un segundo
crédito adicional, en caso de no cancelarse en noviembre se cancelará con
carácter retroactivo durante el mes de diciembre 2015.
2. Para el día 15 de noviembre se
cancelarán 120 días de aguinaldos con el salario al 30 de octubre.
3. Con un segundo crédito adicional se
cancelarán un bono de fin de año de 90 días, el mes adiciona no tendrá
retroactivo por ser una asignación otorgada por la Alcaldía producto de un
superávit. En caso de no cancelarse en noviembre se cancelará con
retroactivo durante el mes de diciembre 2015.
PERSONAL JUBILADO Y PENSIONADO
1. Se incrementará el 30% a los docentes
que están por debajo del salario mínimo y a partir de allí se incrementará un
15% a todo el personal docente jubilado o pensionado. Esta diferencia se
cancelará con un segundo crédito adicional. En caso de no cancelarse en
noviembre se cancelará con carácter retroactivo durante el mes de diciembre
2015.
2. Para el día 15 de noviembre se
cancelarán 120 días de aguinaldos con la asignación mensual de 30 de octubre.
3. Con un segundo crédito adicional se
cancelarán incidencias en bono de fin de año de 90 días, el mes adicional no
tendrá retroactivo por ser una asignación otorgada por la Alcaldía producto de
un superávit. En caso de no cancelarse en noviembre se cancelará con
retroactivo durante el mes de diciembre.
